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很显然，这是一种典型的以明确的结果为导向的绩效评价方式，这种做法的评价标准单一，对评价结果的争议较少，没有太多玩弄政治和歪曲事实的空间。在这样一种大背景下，李云龙能打胜仗的优点就非常突出地被表现出来，而他自身存在的一些毛病，放在你死我活的残酷战争背景下，都显得微不足道了。换言之，战争环境放大了李云龙本来的优点，而恰当好处地掩盖了他身上的一些缺点。

执法模式的不统一，势必会在具体反垄断执法过程中造成诸多分歧。在此次三部规章中，明确了中央和省两级执法机构的执法机制，国家市场监管总局负责查处跨省的、案情较为复杂或者在全国有重大影响的，以及有必要直接查处的案件，而省级市场监管部门负责本行政区域内的反垄断执法工作。

但据粤宏远A6月22日公告显示，内江市中级人民法院认为，最高人民法院审理双方整合合作协议效力及履行情况认定后，才能继续审理该笔债务如何追责。因而裁定粤宏远A与四川威玻的诉讼案中止。目前，结里煤焦公司核心资产核桃坪煤矿继续停产，粤宏远A1000万元存款仍被冻结。粤宏远A告诉《证券日报》记者，核桃坪煤矿2009年至2014年处于生产状态，2015年开展煤矿整合以来，一直停产。在回复深交所的问询函中，粤宏远A表示正在计划复工，但能否按时完成复工，还要依政府相关部门审批情况而定。

我们回顾李云龙脱颖而出、得到组织的认可和重用的过程，可以看到其实是有一定的背景和条件的。李云龙的职业发展成功至少有几个方面的重要因素：第一，组织目标和干部评价标准简单明了，且容易达成共识。李云龙当年所处的战争环境决定了组织的目标比较单一，而且政治目标和军事目标基本一致，都是取得军事上的对敌胜利。一言以蔽之，就是一切为了胜利。在这种大背景下，对军事干部的评价也变得极为简单和直观，这就是能否打胜仗。能打赢仗、能打硬仗就能证明一位军事干部是优秀干部，应该得到提拔重用。

追问三：是否会冲击A股流动性？总量有限，结构再分配。如果首批CDR的规模控制在2.5%-10%之间，对应潜在的融资总额在2202.5-8810亿人民币，2017年直接股权融资规模15169亿，对总量的冲击有限。但是，由于机构投资者配置龙头的偏好，可能会直接冲击对标领域现有龙头公司的流动性，例如人工智能、电商、游戏等。

第三，组织为干部创造良好的绩效提供了必要的约束和支持。李云龙有毛病但不至于酿成大患的重要原因有两个。一是组织对李云龙提供了的必要约束。其一是我军对干部有严格的纪律要求，其二是对李云龙非常了解的直接上级，也会注意对其行为和决策施加影响。在李云龙犯错误，组织上总是能够功过是非分开看，不搞“一俊遮百丑”，该处罚的时候绝不包庇，从而提醒李云龙注意边界。