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一是积极“引进来”，为外资展业提供便利条件。积极研究推动外资私募投资港股通、外资公募一参一控、将私募投资基金管理人产品纳入QFII/RQFII可投资范围等多项对外开放政策，解决外资私募准入和长期展业障碍。接待境外各国驻华使馆、监管机构、行业协会、资产管理机构来访42次，帮助外资机构进一步了解中国市场。2019年上半年登记外资私募证券投资基金管理人5家、备案产品13只，完成3家外资私募提供投资建议资格登记，吸收4家外资私募证券投资基金管理人和2家境外机构成为协会会员。

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但恒大认为，时颖已经履行相关协议项下的责任，而Smart King提出仲裁严重伤害了时颖及其股东的权益。时颖已聘请国际律师团队，将探取一切必要的行动，捍卫时颖在相关协议下持续享有的权利，以保障公司及其股东的利益。尽管恒大未在公告中具体指出“满足支付的条件“，不过第一财经记者在查询今年6月时颖向FF注资时的背景资料发现，尽管贾跃亭作为创始人和CEO享有“1股10票”的投票权，对公司仍有控制权。

此外，在“人岗相适”的情况下，也有激励机制、评价机制导致的科技人力资源创造潜力没有得到充分发挥的问题。职称评价不合理，“四唯”的评价导向等依然存在。没有真正做到因岗位制宜，因单位制宜。分类评价应当成为激励机制和评价机制的基本要求，分类评价的实质是真正有针对性地激励人，不是“一刀切”。一刀切是从管理者思维角度出发的，但如果从被管理者的角度去看这个问题，分类评价就十分必要，而且分类应尽量做到具体、细致。

据了解，在保留净利润、利润总额、资产负债率3个指标基础上，2020年起中央企业经营业绩考核将新增营收利润率、研发（R&D）经费投入强度指标，形成“两利三率”指标体系，引导企业更好实现高质量发展。“国资委将组织开展提质增效专项行动，进一步强化预算、考核、分配联动，推动央企运行实现开门红、开局好，全年稳、全局进。”郝鹏说。